洛杉矶(美联社)——本周，美国最大的连锁报纸在其网站上发布了两份不同寻常的招聘启事:一份是泰勒·斯威夫特的记者，一份是碧昂丝·诺尔斯-卡特的记者。
甘尼特拥有200多家日报，将通过《今日美国》和该公司位于纳什维尔的报纸《田纳西人》雇佣这些新员工。《田纳西人》的编辑、甘尼特公司负责当地新闻的副总裁迈克尔·阿纳斯塔西(Michael Anastasi)说，该连锁店正在寻找擅长印刷、音频和视觉新闻的“现代故事讲述者”。
该公司在职位描述中说:“泰勒·斯威夫特的记者将看到事实和愤怒，了解为什么这位流行歌手的影响力只会扩大，她的粉丝群在流行文化中代表着什么，以及她在音乐界和商界的影响。”
同样，该公司想要一名记者，能够捕捉到碧昂斯·卡罗尔·诺尔斯-卡特对社会和她所在行业的影响。
阿纳斯塔西说，《田纳西人报》已经有了一个三人音乐团队，“我将我们复杂的报道与任何人竞争。”他说，甘尼特一直在寻找机会，使自己成为付费客户的必需品。
批评新职位的人以甘尼特的裁员为例，据美国新闻协会称，甘尼特的员工人数在过去三年里因裁员和自然减员而减少了47%。工会说，一些报纸的员工人数减少了90%之多。仅去年一年，甘尼特就将其约3,440人的美国媒体部门裁员约6%。
一些记者表示，虽然雇佣这些大受欢迎的艺术家特定角色反映了他们在流行文化中的影响力，但在一家以当地日报闻名的公司，他们确实没有投资当地新闻。
新闻智库波因特研究所(Poynter Institute)的专家里克·埃德蒙兹(Rick Edmonds)在谈到新职位时说:“在这么多严肃新闻和地方报道被削减的时候，这是一个提出一些问题的决定。”
阿纳斯塔西说:“我们不会以牺牲其他记者为代价聘请泰勒·斯威夫特的记者。”
强基计划36所大学录取分数线一些记者批评这份招聘启事把超级粉丝的行为当成了一份全职新闻工作。音乐作家杰里米·戈登在社交媒体上表示，“看到‘全职斯坦’作为一份真正的新闻工作离开，感觉不太好。”斯坦是“超级粉丝”的俚语。
如果招聘的人表现得更像一个粉丝而不是记者，那么这个决定可能会对甘尼特产生适得其反的影响。但是，如果这项工作做得好，记者们可以深入到严格控制的行动中去收集见解，他们就可以成为了解重要文化人物的国家权威。
奥米斯·埃克·廷斯利是一名学者，也是《超越信息:黑人女权主义的重新融合》一书的作者，他说这种类型的角色为更多关于黑人女性的积极故事创造了空间。
但她补充说，这两个职位的存在也直接反映了碧昂斯和斯威夫特的经济实力。“如果没有这个成分，就不会有beyoncnet的记者，”廷斯利说。
记者对特定人物进行报道并不罕见，尤其是在政治领域——《纽约时报》2013年聘请艾米·乔齐克(Amy Chozick)独家报道希拉里·克林顿(hillary Clinton)就是明证。但大多数娱乐记者负责报道各种各样的人才——即使他们是某个特定艺术家的主题专家。
《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)记者苏西·艾西波西托(Suzy Exposito)就是这样，她称自己是流行雷鬼歌手Bad Bunny的“非官方”特约记者，因为与其他优先事项相比，她在上一份工作中花了过多的时间来报道Bad Bunny。
华东财经学院Exposito说:“他几乎每周都要完成一件作品，这让他的注意力从其他艺术家那里转移了，他们也在创作引人注目的作品。”“他是如此多产，以至于我觉得我在某种程度上已经没有新的词汇来形容他了。他也可以用自己的记者。”
她说，娱乐记者面临的一个主要挑战是流行歌手发行的专辑数量庞大。“音乐行业是一个数字游戏，”Exposito说。“热门唱片变成了豪华版，成为了售罄的世界巡演，对于一个普通的音乐记者来说，跟上潮流可能会让人头晕目眩。”
那么，针对艺术家的工作是音乐新闻业的未来吗?
锡拉丘兹大学(Syracuse University)戈德林艺术新闻与传播项目主任埃里克·格罗德(Eric Grode)说，“这有点奇怪，但我猜你会这么说，泰勒·斯威夫特公司(Taylor Swift Inc.)现在是一个巨大的经济驱动力。”“除了卖演唱会门票，泰勒·斯威夫特还做了很多有新闻价值的事情。”
格罗德说，如果一名记者认真对待这份工作，提供的不仅仅是令人屏息的音乐会报道，那么他们已有的专业知识对新闻机构来说可能是有价值的。尽管如此，很少有音乐家拥有如此广泛的文化影响力。
Exposito表示，粉丝们有可能点击斯威夫特或碧昂斯的故事，这是设计新工作的一个明显的激励因素。
她说:“数字媒体现在正在与社交媒体上的粉丝账号竞争——不是在准确性方面，而是在成为报道流行明星动态的第一来源方面。”
顶级艺鹿寨职业教育中心术家优先考虑专家记者的关注和工作，导致评论家索拉雅·罗伯茨(Soraya Roberts)所说的“文化千篇一律”——这是当地艺术报道的另一个障碍。
廷斯利认为，社交媒体上批评这些新角色的帖子可能反映了一种性别歧视文化。她说:“增加人物和代表的重要性，有可能做一些重要的事情。”“我认为，(这些角色的)一些解雇与我们作为一个社会的价值观和不价值观有关，我认为这其中隐含着一种厌恶女性的情绪。”
斯威夫特和碧昂斯的代表没有立即回应置评请求。
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