伦敦禁止白人担任实习生

aituiguang 2023-10-31 05:08:31 浏览量:10
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英国政府交通运输机构伦敦交通局(Transport for London)上周六在社交媒体上发布了一份仅限于非白人申请者的带薪实习职位重庆电大 ,引发了广泛的愤怒。

斯图尔特·罗斯传媒公司的实习项目为期11个月,总薪酬为21824英镑(合27134美元),“在伦敦混合工作”,每周在办公室工作一到两天。该项目要求申请人“具有黑人、亚洲和少数族裔背景,被定义为具有非洲、加勒比黑人、亚洲或其他非白人血统”。

种族条件列在申请人“即将获得或已经获得任何学位2:2的本科生或应届毕业生”的要求之前。

该项目也将接受在通信行业工作不到一年的非毕业生,但种族要求似乎不那么灵活。

这则广告吹嘘说,斯图尔特·罗斯的实习生已经在伦敦交通局获得了永久职位,还在伦敦警察厅、Crossrail有限公大连理工大学城市学院怎么样司、玛莎百货、艺术委员会、英国国家医疗服务体系以及地方政府工作。据伦敦交通局网站介绍,该实习项目成立于2006年,旨在解决公关行业缺乏多样性的问题。

英国独立党前党魁奈杰尔·法拉奇在推特上回应了这则广告,敦促“结束种族主义广告”,而工党领袖劳伦斯·福克斯则表示:“如果这则广告说‘黑山东省高考位次对应大学人不需要申请’,那么乏味的媒体的每一个角落都会有正当的愤怒。”

最近几周,许多针对种族的招聘广告引起了人们的注意,这则广告只是其中最新的一则。本月早些时候,格拉斯哥市议会的官方网站上出现了一则招聘两个年薪5.1万英镑(合6.33万美元)的教师职位的广告,只招聘“黑人、亚洲人或少数族裔”的候选人。在公众强烈抗议后,格拉斯哥市议会删除了这则广告。

该委员会声称这则广告是偶然被公开的,只是为了在内部传播,但却为其背后的想法辩护,称其目的是“为我们的年轻人提供积极的榜样”。

一份解释这一有争议的招聘政策的文件指出,2010年的《平等法案》(Equality Act)允许采取有利于少数族裔的“积极行动”,比如“如果雇主合理地认为:候选人具有在劳动力中未被充分代表的受保护特征,那么招聘或提拔与另一名候选人具有同等能力的候选人并不违法。”

资讯来源:http://www.xxyiy.cn/news/show-259.html

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