(NEXSTAR) - Chick-fil-A有多元化，公平和包容(DEI)副总裁的消息让一些保守团体呼吁抵制。这家快餐巨头多年来一直受到许多人的喜爱，这在很大程度上是由于它的宗教根源和对反lgbtq组织的零星财政支持，但自2020年以来一直在该公司DEI部门工作的副总裁埃里克·麦克雷诺兹此前宣布，一些人声称该公司已经“醒来了”。
目前还不清楚为什么福来鸡之前的DEI计划周二在社交媒体上迅速传播，尽管这可能是由于几个病毒式传播的帖子。
广西艺术学院地址松散定义的DEI是组织和公司越来越多地将其纳入工作环境的一组可变原则。正如就业资源网站Indeed所解释的那样，DEI“通常用于描述公司为改善这些领域而采取的计划和举措。”
例如，DEI的行动可以包括雇用更多元化的员工，使薪酬更平等，以及为非少数族裔员工提供培训，教他们如何支持少数族裔同事。近年来，这些原则受到了许多保守派人士的批评。
麦克雷诺兹此前曾表示，DEI对实现公司的企业目标至关重要，他说:“福来鸡餐厅长期以来一直被认为是一个人们知道他们会受到善待的地方。关爱他人的榜样从餐厅开始，我们致力于确保在我们开展业务的任何地方相互尊重、理解和尊严。”
根据Chick-fil-A的DEI页面，它的倡议希望把重点放在促进平等获得机会、重视差异和“创造一种归属感文化”上。该公司提到了它支持的几个组织，包括商界女性(Women in Business, WIB)和黑人员工资源组织(Black Employee Resource Group, BERG)。
周二上午，这一消息在网上引起了涟漪，政治策略师乔伊·曼纳里诺(Joey Mannarino)在推特上发布“Chick-fil-A”后不久，“Chick-fil-A”就成为热门话题，他写道:“这很糟糕。非常糟糕。我不想被迫抵制。我们要抵制吗?”
截至周二上午，曼纳里诺的一项民意调查获得了超过4.5万张选票。
浙江商业技师学院一些受访者表示，他们希望Chick-fil-A能够“坚持他们的基督教价值观”，而另一些人则质疑为什么它的原则被认为与基督教价值观背道而驰。
就在Chick-fil-A公布DEI数据的几个月前，百威啤酒(Bud Light)因与跨性别影响者迪伦·马尔瓦尼(Dylan Mulvaney)合作而激怒了一些共和党人。然而，现在判断它是否会对公司产生长期影响还为时过早。尤其是多年来，福来鸡一直是保守文化的一部分。
去年4月，德克萨斯州的活动人士起诉圣安东尼奥市的一项政策，该政策以所谓的“反lgbtq行为”为由，阻止Chick-fil-A在该市机场开业。虽然这些诉讼得到了德克萨斯州州长格雷格·阿博特等人的支持，但德克萨斯州最高法院裁定，没有足够的证据证明该市违反了以前的“宗教自由”法。Chick-fil-A最终选择放弃圣安东尼奥国际机场的选址。据报道，2022年5月，密歇根州众议员史蒂夫·卡拉(Steve Carra)为庆祝罗伊诉韦德案即将被推翻，请同事吃了“上帝的鸡”。
多年来，Chick-fil-A向被许多人认为是反lgbtq的组织(救世军和基督教运动员联谊会，这是大约80个组织中的两个)的捐款引发了争议，在此之后，Chick-fil-A在2019年宣布将把支持转移到其他地方。截至2020年，《今日美国》报道称，该公司本身没有恢复对这些组织的捐款。据多家媒体报道，自2020年以来，Chick-fil-A的老板丹·凯西(Dan Cathy)一直亲自支持全国基督教慈善基金会。该组织曾在2021年阻挠《平等法案》的通过。
西安工程大学怎么样Chick-fil-A在其重新发布的声明中表示，希望其“Better Together”DEI行动标志着该公司的积极变化。
Chick-fil-A表示:“我们的旅程才刚刚开始，但我们很荣幸有机会管理我们组织最大的资产——我们的员工，并为未来的道路充满活力。”