“我们真的觉得被背叛了:”在疫情期间工作的前SickKids护士说,他们被拒绝了复古工资

aituiguang 2023-11-01 22:33:47 浏览量:7
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在新冠肺炎大流行期间在病童医院工作的前护士表示,医院最近决定不向不再在多伦多市中心工作的员工提供复古工资,这让她们感到“背叛”和“侮辱”。

接受CP24 采访的护士们表示,这一决定意味内蒙古高考报名着她们不会得到她们认为有权得到的数千美元的工资。

注册护士佐伊·格里泽(Zoe Griese)今年5月从病童医院离职后不久,她得知医院将为2020年、2021年和2022年在那里工作的员工提供额外的补偿。该公告是在一名仲裁员裁定安大略省护士协会(ONA)代表的安大略省医院护士有权在该省第124号法案生效的三年期间获得补偿金之后发布的。

2019年颁布的第124号法案规定,该省护士和其他一些公共部门雇员的工资增长上限为每年1%,为期三年。去年11月,该法案被裁定违宪,这是该省许多护士庆祝的胜利。

虽然病童医院的护士没有代表美国护士协会,但医院表示,它也计划自愿向在那段时间工作的员工提供补偿金。

Griese于2018年至2023年在病童医院工作,她说她多次联系病童医院的人力资源部询问这笔钱。

他们继续回复邮件。他们说他们没有信息,但他们会联系的,”她周四告诉CP24 。

本周早些时候,Griese说她了解到医院已经决定将前雇员和一些退休人员排除在赔付之外。

“我花了四年时间把我的全部都给了那家医院。我付出了这么多生命和时间。我牺牲了与家人和朋友在一起的时间,与这些孩子和他们的家人在一起,把一切都给了病童,”她说。

“然后转过身来告诉夜大报名我……我的时间不值得经济补偿,就因为我(不再)在那里工作,这在我看来非常恶心。”

格里斯说,她很享受在病童医院度过的时光,也很惊讶。但她认为他们是在欺骗前护士。

“我是一个非常敬业的员工,”她说。“我支持他们,现在我真的觉得被背叛了。”

在发给CP24 的一份声明中,SickKids表示,之所以选择向员工提供复古薪酬,是因为他们相信“具有市场竞争力的薪酬”,并在“充满挑战的几年”中“认可员工的宝贵贡献”。

声明称:“所有符合条件的在职员工,在2023年9月29日(回溯支付日),以及在2020年6月29日、2021年6月28日和2022年7月4日有资格获得1%的年涨幅的员工,将获得相应年份的回溯工资。”

“最近退休的符合条件的员工-在2023年5月10日或之后退休,这是SickKids宣布符合条件的员工将获得追溯性一次性付款的日期-将获得追溯性一次性付款。对于由工会代表的员工,薪酬是通过谈判过程确定的。医生和行政人员不在追溯支付之列。”

该发言人证实,虽然他们“感谢前工作人员的努力”,但这笔补偿金是针对“符合条件的在职员工和最近退休的员工”。

格里斯说,如果把前雇员包括在内,她本应收到的报酬在5000美元到6000美元之间。

“50西安职业技术学校00美元是一大笔钱。这些钱可以用来偿还学生贷款,或者只是帮助我生存下去。”“仅仅因为我不在那里工作就认为我不值得,这真的是一种侮辱。”

虽然病童护士不受美国护士协会或任何其他工会的代表,但应该指出的是,在这三年期间工作的美国护士协会护士无论其目前的就业状况如何,都有资格获得复古付款。工会告诉CP24 ,在那段时间工作的前或退休的ONA会员可以联系他们工作的医院安排付款。

安大略省注册护士协会(RNAO)的首席执行官多丽丝·格林斯顿在接受CP24 采访时表示,病童医院选择将前员工排除在复古付款之外是“荒谬的”。

她说:“是的,这些护士没有工会,但他们在疫情最严重的时候工作……由于疫情和医院人员的巨大压力,他们中的一些人甚至患有创伤后应激障碍。”

她补充说,她不认为向现有员工而不是在“相同条件下”工作的其他人提供复古薪酬有“理由”。

“我很惊讶。我认为这是非常短视的。”“这与他们一贯的做法不同。”

她说,她觉得这一决定可能会损害该医院作为医疗保健行业顶级雇主的声誉。

“这不是病童的行为方式,”她说。“我认为,从长远来看,这会对留存率产生适得其反的影响。”

全国护士协会的省主席艾琳·阿里斯告诉CP24 ,病童医院是该省为数不多的注册护士不被全国护士协会代表的医院之一,因此,病童医院不需要向员工提供补发。

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她说:“病童医院的这些员工在疫情期间工作,在我看来,他们有权获得这些工资,但我们不代表他们,所以不幸的是,病童医院如何补偿他们的护士并不取决于美国护士协会。”

林赛·佩尔奇(Lindsay Peltsch)是一名前SickKids护士,她在疫情期间因精疲力竭而离开了医院。她说,她非常惊讶地得知,医院决定不赔偿前员工,她说医院历来都是跟随工会的领导。

“这让我们带来的东西贬值了,”她告诉CP24 。

“他们把自己的组织建立在我们生活的护理和文化基础上,我们每天都在行动,这是非常不尊重的……你告诉那段时间工作的护士,这无关紧要。”

佩尔奇在做了十多年的员工后于2021年底离开了医院,他说,这场大流行给工作人员造成了巨大的情感损失,当新冠肺炎政策阻止生病儿童的父母陪伴在他们的床边时,他们经常充当生病儿童的代理家庭。

她说:“这一决定直接打了每一位护士的脸。”

Peltsch说,她真的很喜欢在病童医院工作的时光,她说这是一个“令人难以置信的工作场所”。她说,在她辞职后,医院的首席执行官竟然找到她,讲述了她的经历。

她说:“那次交流……对我来说,对我的康复来说,实际上是一次非常特殊的交流。”

她说,她觉得最近的决定“贬低”了她在医院工作多年来的积极经历。

“我们真的觉得被出卖了,”她说。“我们总觉得病童是与众不同的。”

在这张未注明日期的资料照片中,可以看到多伦多儿童医院。(CTV多伦多新闻)

资讯来源:http://www.xxyiy.cn/news/show-265.html

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