亲爱的PAO,
我邻居的母亲在马尼拉做卡萨姆巴伊。不幸的是，她的母亲生病了。因为我们住在棉兰老岛，我的邻居能做的不多，她的收入来源也很微薄。她母亲的雇主似乎没有给她任何药物。所以，我们想知道，kasambahay没有资格获得医疗援助吗?
惠特尼
亲爱的惠特尼，共和国法案(RA) 10361，也被称为“家庭佣工法案”或“Batas Kasambahay”，赋予Kasambahay(家庭佣工)权利和特权，其中之一是为他们提供适当的休息和帮助，如果他们在为各自的雇主提供服务时遭受疾病和伤害。该法第6条规定:“第6条。食宿和医疗费用。-雇主应为家庭佣工提供基本生活必需品，包括每天至少三(3)顿充足的饭菜和人道的睡眠安排，以确保安全。“如果家庭工人在服务期间患病和受伤，雇主应在不丧失福利的情况下为其提供适当的休息和协助。“在任何情况下，雇主不得撤回或暂停提供这些基本必需品，作为对家庭佣工的惩罚或纪律处分。”根据第10361号法令实施细则和条例第四条第13节可以得出结论，kasambahay的雇主有义务提供基本必需品，其中包括在后者生病和受伤时提供急救药品。食宿和医疗费用。-雇主应提供Kasambahay的基本必需品，包括:"(c)在不丧失福利的情况下，在服务期间患病和受伤时，提供适当的休息和急救药品形式的医疗援助。运用上述方法，你邻居的母亲可以要求她的雇主为她提供适合她目前病情的必要的急救药物。如果雇主拒绝提供同样的服务，她可以选择向对kasambahay工作场所有管辖权的劳动和就业部(DoLE)外地/省/地区办事处提出投诉。双方将根据劳工部单一入境办法(SEnA)进行强制性调解。(《雇佣条例》第10361条第37条)如果和解失败，将进行适当的调查，如果雇主确实没有提供应尽的义务，则可能会受到处罚。我们希望我们能回答你的疑问。这个建议完全是基于你方所叙述的事实和我们对此的理解。当其他事实被改变或阐述时，我们的观点可能会发生变化。
编者按:《亲爱的PAO》是公共检察官办公室的每日专栏。阿科斯塔局长的问题可发送至[email protected]