金融监管机构证实,作为伦敦金融城规则改革的一部分,银行家奖金上限将于下周取消。
英国金融市场行为监管局(FCA)和英国央行审慎监管局(PRA)表示,这一决定将从10月底起取消对银行家年度薪酬的限制。
根据欧盟(eu)在2008年金融危机后出台的现行规定,银行或建房互助会员工的奖金不得超过工资的100%,或者在股东批准的情况下,奖金不得增加一倍。
英国审慎监管局(PRA)在其评估中表示,对银行家奖金的限制正在削弱英国在吸引国际人才方面的竞争力,因为欧盟以外的许多地方都没有这样的上限。
报告总结称:“奖金上限已被认定为限制劳动力流动的一个因素。”
它还声称,目前的制度导致工资以一种与他们在公司内的表现无关的方式上涨。
英国金融市场行为监管局(Financial Conduct Authority)在一份关于改革的声明中说,目前的规定只是意味着银行家获得了更高的固定薪酬,而没有对业绩进行奖励。
FCA表示:“奖金上限并不限制总薪酬,但限制了公司相对于个人固定薪酬可以支付的可变薪酬。”
“这限制了可以根据风险和业绩指标进行调整的薪酬比例。
“奖金上限的取消,使企业在监管机构关于可变薪酬的规定框架内,可以自由地随着时间的推移调整薪酬结构。可变薪酬旨在更好地将薪酬与审慎的冒险行为挂钩。”
财政部一位发言人表示:“银行业薪酬的决定由作为独立法定监管机构的英国审慎监管局(Prudential Regulation Authority)决定。”
一年前,英国前财政大臣夸西?夸滕(Kwasi Kwarteng)首次披露了改变奖金规定的计划。夸西表示,这将鼓励全球银行在伦敦金融城创造就业、投资和纳税。
他表示,奖金限制推高了基本工资,推动了欧洲以外的活动。
在他备受争议的迷你预算中,Kwarteng先生去年表示,这些计划将“释放私营部门的力量”。
“强劲的英国经济一直依赖于强劲的金融服务业,”他去年9月对下议院表示。
“我们需要全球性银行在这里创造就业机会,在这里投资,在这里纳税。”