很多应届生由于社会经验不够丰富，对于三方协议并不是很了解，以至于随意的就和公司签订了三方协议，不仅导致应届生身份消失，违约同样需要赔偿一笔不少的补偿金，
而“毁约问题”也是各个应届生所关注的问题。
签约容易毁约难，如果真的想毁约，offer先生建议和hr如实说明你的情况，当然也有相应的理由。这里offer先生想提醒一下，毁约后挺麻烦，需要慎重对待，想清楚再决定是否毁约。
那用什么样的方法可以快速解约呢？毁约了之后还能重新拿到三方协议吗？毁约了有什么后果？
重点开始前，我们为同学准备了【8G+春招全流程攻略】，包含：
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1.毁约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款
所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
2.三方毁约说什么理由比较合适
该公司的实际情况与宣传描述有偏差，就业前景较为模糊。自己的职业规划不能在公司里实现。企业文化与自己的理念存在冲突，未来可能无法全身心地投入到工作中。当时参与招聘的时候签定了协议，对公司了解不清，考虑不多，签了单。在当前行业和就业中能够创造更大的价值。3.毁约详细步骤
与签约方取得联系，委婉地表示希望破坏合同的意愿，说明理由。offer先生建议采用邮件和电联的方式。由于信件可以作为书面证据，您告知了原单位的有关情况。留存证据，以防发生争议。要求原签订合同的单位出具书面退函。记着要盖单位的公章，因为这是有效的；另外，很多银行设定了违约金，会要求你支付违约金，然后再给你解除合同。在这个时候，你可以想个法子来谈谈。一言以蔽之，在这一环节想尽办法拿到盖有单位公章的合同才是王道！从新单位获得书面接受信。留心新单位的签约时间，及时与新单位人力资源部联系。还有很多同学因为原来的公司拖着不给违约书，导致错过了新单位的签约。还需要盖好单位的公章，新单位的书面收件才能有效。将原签约单位的解约函和新单位的签证信交给学校有关部门(通常是招生就业处)换成新三方。请新三方签订新合同，然后将签有章的新三方交到学校和学院。三方协议签署后，基本上就是确定了大学生的首份工作。此外，offer先生为助力同学们备战春招，精心为大家整理了全网最全【精选2022春招信息干货合集】 这份干货合集里包括了些什么呢？我们为你整理了：
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