似乎还不够艰难，阿拉巴马州的工薪父母和家庭现在面临着更多的挑战。
联邦儿童保育稳定拨款项目于9月底到期，影响了全国约80%的儿童保育项目。一些人缩减了日程安排或限制了出勤率。其他的将被迫完全关闭。
对阿拉巴马人来说，情况尤其糟糕。我们已经面临着儿童保育工作者短缺的问题，在一些农村地区，儿童保育非常有限，如果存在的话。
与此同时，获得负担得起的托儿服务是让母亲和父母远离劳动力市场的主要问题之一。这项至关重要的支持到期意味着，随着全州570个托儿项目预计将关闭，估计将有3.3万名儿童失去托儿服务。
我们能做些什么呢?
首先，让我们为企业提供更多的工具来支持其员工的儿童保育。一种方法是建立雇主税收抵免和儿童保育提供者税收抵免，以提高劳动力参与率，并帮助确保我们所有的孩子都走上成功之路。
根据我在众议院和参议员古杰在参议院分别提出的这个计划，雇主有三种途径有资格获得抵免:在厂区内建造设施，与当地设施合作，或者为员工的托儿费用提供津贴。
他们可以获得高达100万美元的抵免额(总上限为1500万美元)，儿童保育机构将有资格获得高达25,000美元的抵免额(可获得的总抵免额为500万美元)。
此外，该提案根据质量评级和标准优先加强对托儿中心的支持。例如，对质量评级为五星级的中心的支持是每个符合条件的儿童2,000美元，对质量评级为四星的中心的支持是每个符合条件的儿童1,750美元，对质量评级为三星的中心的支持是每个符合条件的儿童1,500美元，以此类推。
随着成本的上升和选择的缺乏，儿童保育越来越成为在职父母，尤其是女性和妈妈们事业发展和成功的障碍。事实上，阿拉巴马人因照顾孩子而旷工的比例高于其他任何一个州。
数字不言自明:
看，缺乏可获得和负担得起的托儿服务会产生真正的经济后果。
例如，由于儿童保育稳定补助金计划的结束，阿拉巴马州的父母被迫减少工作时间或完全不工作，预计将损失约7500万美元的收入。反过来，这意味着雇主生产力减少了8600万美元，州所得税收入减少了270万美元。
最重要的是，父母约占劳动力的35%，对他们中的许多人来说，工作并不总是像“离开他们的腰包”那么简单。它需要对基础设施进行真正的投资，比如儿童保育、交通、宽带等。它要求两党立法解决方案，如儿童保育税收抵免，以发展我们的经济，给所有辛勤工作的家庭繁荣的机会。
阿拉巴马州不应该只是哀叹劳动力参与率低，而是应该认真审视潜在的原因，并通过有利于家庭、儿童和企业的促增长政策来解决这些问题。我很荣幸能在莱德贝特议长召集的特别委员会中任职，该委员会研究阿拉巴马州的劳动力参与率，并确定进入劳动力市场的障碍。
最近，两党委员会举行了第一次会议，我们将儿童保育确定为首要重点。我希望我们能够一起开始正面解决这个问题，因为在国会缺乏明确的前进道路的情况下，这将留给我们自己。
作为两个孩子的家长，我深知优质、实惠、可靠的托儿服务是多么重要。
即使有一个稳定的托儿服务提供者，有时我们的日程安排似乎是在工作、活动、家庭承诺等之间的杂耍。
但同样重要的是，如果不是更重要的话，支持儿童保育作为对未来劳动力的投资。我们知道大脑的大部分生长和发育发生在生命的早期。我们知道，工作场所越来越依赖于技术、机器人、自动化和人工智能。
总有一天，这些孩子将带领阿拉巴马走向未来。让我们不要浪费时间准备他们今天的成功。
亨茨维尔民主党人安东尼·丹尼尔斯自2017年以来一直担任阿拉巴马州立法机构众议院少数党领袖。