快速增长的澳大利亚科技公司Deputy首次公布盈利，此前该公司上一财年营收跃升38%，这一业绩很可能使其获得初创企业“独角兽”的地位。该公司为轮班工人生产软件。
首席执行官西尔维娅·马丁内维奇(Silvija Martincevic)表示，在经历了COVID-19大流行的濒死经历后，该公司被迫裁员三分之一，今年在没有裁员的情况下实现了盈利。
据提交给ASIC的财务文件显示，2008年在悉尼成立的Deputy在截至6月30日的财年中录得850万美元的法定利润，而亏损2490万美元。
由于国内市场的强劲增长以及在英国和美国的销售拉动，上一财年的营收从7,570万美元跃升至1.0392亿美元。
Deputy由Ashik Ahmed和Steve Shelley创立，在两年内筹集了超过1.44亿美元，其中包括2018年由美国投资者IVP领投的1.11亿美元现金注入，该公司估值为4.23亿美元。
它的其他投资者包括Square Peg、EVP和美国基金OpenView，后者领投了该公司上一轮2500万美元的融资。
该公司自2018年以来没有筹集任何资金，现金余额为3770万美元，高于去年的1940万美元。
根据企业价值收入比10.5倍计算，Deputy现在的价值略高于10亿美元，通常被称为独角兽，这是一篮子公开上市的企业软件即服务公司的平均水平:Atlassian、Salesforce、Workday和ServiceNow。
今年早些时候，艾哈迈德将大权交给了总部位于旧金山的科技高管马丁塞维奇，后者此前曾担任Groupon国际业务的首席运营官和首席营销官。
马丁塞维奇上任之际，私营和上市科技公司都被迫迅速转变策略，从不惜一切代价为增长融资，转向削减成本以实现现金流盈亏平衡。
马丁塞维奇表示，为了实现盈利，领导团队采取了一种分析方法，将重点放在最赚钱的客户群体上，并减少无利可图的投资，其中包括削减营销支出。
“我真的、真的很自豪，尽管今年实现了首次盈利，但Deputy并没有为了实现盈利而裁员，”马丁塞维奇表示。
“我们考察了哪些客户是我们的理想客户，并将整合时间较长或终身价值不高的客户排除在优先级之外。”
在100个国家，超过34万个工作场所和140万轮班工人使用Deputy的技术。它的客户包括澳洲航空公司、塔龙加动物园和The Iconic，这些公司都使用它的工作场所管理软件来管理他们的花名册。
在本土市场，Deputy在澳大利亚的收入同比增长47%，至5896万美元，而在英国的收入增长30%，至1420万美元，在美国的销售额增长25%，至3070万美元。
“在过去10年左右的时间里，你知道，一个强大的澳大利亚已经从技术进口国转变为技术进口国，”马丁切维奇表示。
Deputy计划扩大销售团队，此前该公司任命了首任首席营收官杰米?巴斯(Jaimie Buss)。巴斯曾是Zendesk的销售高级副总裁，负责将软件业务的营收从3亿美元增长到13亿美元。
这家初创公司最近在澳大利亚和英国推出了Deputy HR产品，该产品可以让雇主快速找到、筛选和聘用小时工。
美国和英国更严格的就业法律也推动了Deputy的销售，因为企业寻求技术来帮助他们遵守新法规。
“Deputy建立了一个非常非常强大、可配置的劳工合规引擎，我们可以利用它来满足任何地区的需求，”马丁塞维奇表示。
例如，Deputy在几周内开发了一款产品，符合洛杉矶市4月份出台的一项新法律，该法律要求企业提前14天通知员工换班，并为工作时间表的变化支付额外的工资。