夏明宪 捆绑比较谷歌,亚马逊,微软,Meta, Twitter

aituiguang 2023-12-30 02:29:22 浏览量:5
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2022年9月26日,位于美国加利福尼亚州山景城的谷歌总部(图片来源:Tayfun Coskun/Anadolu Agency via Getty Images)

阿纳多卢通讯社|阿纳多卢通讯社|盖蒂图片社

近几个月来,科技公司已经裁员数万人,因为该行业正在努力应对投资者风险偏好下降和借贷成本上升的问题。整个科技行业的下岗员工正在进入一个不确定的就业市场,所有经验层次和团队都在裁员。除了苹果,很少有公司能够幸免。

根据工作地点的不同,下岗工人将获得不同规模和期限的遣散费。以下是一些最大的科技公司对员工的承诺。

周五,谷歌首席执行官桑达尔·皮采表示,谷歌将在“产品领域、工作岗位、层级和地区”裁员1.2万人。皮采在给员工的一份通知中表示,被解雇的美国员工将在通知期内拿到工资,并将获得为期16周的基本遣散费,在谷歌工作的每一年将额外获得两周的遣散费。

他说,被解雇的员工将“至少”有16周的快速股票授予权,并有6个月的医疗保险覆盖。

谷歌母公司Alphabet的证券交易委员会披露了皮查伊的备忘录,但没有具体说明裁员的成本。

CNBC此前报道称,员工们对裁员的担忧日益加剧,在2022年9月的一次激烈会议上,全体员工都拒绝了皮采削减成本的努力。

周三,微软表示将裁员1万人,因为该软件制造商预计明年的收入增长将放缓。裁员将持续到3月底,一位发言人告诉CNBC,销售和营销团队的裁员幅度将超过工程团队。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在给员工的一份报告中说,如果一些人要失业了,他们本周就会知道。

纳德拉写道,符合福利条件的美国员工将获得遣散费、6个月的医疗保险和股票权益,以及60天的通知。在接受CNBC-TV18采访时,这位微软首席执行官已经暗示可能会采取削减成本的措施。

纳德拉说:“我们还必须有自己的运营重点,以确保我们的支出与收入增长保持一致。”

由于重组和裁员,微软将承担12亿美元。

新一轮裁员从去年就开始了。去年11月,公司开始裁员,主要涉及员工、硬件和服务等部门。当时,该公司为其硬件和服务部门的员工提供了遣散费,其中包括遣散费、过渡性健康福利和工作安排。

本周早些时候,最新一轮裁员潮开始了,零售和人力资源部门的裁员力度最大。

对于美国的零售员工,亚马逊提供60天的全薪和福利,在这段时间内,亚马逊会继续给他们发工资,但他们不会继续工作。在此之后,亚马逊将根据被解雇员工在公司工作的时间长短,向他们提供数周的遣散费、遣散费、过渡健康福利和职位指定。

亚马逊的薪酬方案与其他部门受影响的员工类似。首席人力资源官贝丝·加莱蒂(Beth Galletti)说,公司将根据不同国家和职位提供不同的遣散费和健康福利。

目前尚不清楚亚马逊的遣散费方案是否包括允许员工加速发放股权补偿的条款。这对亚马逊员工来说很重要,因为该公司的薪酬历来严重依赖库存。亚马逊发言人没有立即回应置评请求。

首席执行官马克·贝尼奥夫1月4日告诉员工,公司将裁员约10%,即7000多名员工,以应对充满挑战的经济环境。下岗职工将领取至少5个月的工资。贝尼奥夫在致员工的信中还表示,被解雇的员工将获得医疗保险福利和就业资源。

一位发言人告诉CNBC,遣散费将包括6个月的医疗保险和“至少两个月的外部支持”。

一些失去工作的员工当天就收到了通知。

贝尼奥夫写道:“美国以外的人也会得到类似程度的支持。”根据8-K文件,该公司预计将计提10亿至14亿美元的减值,涉及遣散费和“员工过渡”等事宜。

贝尼奥夫在1月份宣布裁员几天后告诉员工可能会有更多的裁员。

首席执行官马克·扎克伯格11月9日宣布,作为成为“更精简、更高效的公司”努力的一部分,公司将裁员1.1万多人。在此之前的几个月里,股票已经遭受重创,投资者开始更加积极地批评扎克伯格过度转向虚拟现实。

2022年12月20日星期二,美国加利福尼亚州圣何塞,meta平台公司首席执行官马克·扎克伯格(中)离开联邦法院。

大卫·保罗·莫里斯|彭博|盖蒂图片社

当时,扎克伯格承诺“每个”被解雇的员工都能得到16周的遣散费,每工作一年再加两周,再加上有限配额单位的奖励和预定时间段的医疗保险。

去年12月,一些从非常规学徒计划中下岗的工人告诉CNBC,与新下岗的员工相比,他们收到的遣散费不达标。扎克伯格承诺给他们16周的基本工资,但他们只拿到了8周的基本工资,还有其他实质性差异。

埃隆·马斯克去年10月完成收购后不久,Twitter就开始裁员。推特预计将裁员3700多人,占其员工总数的50%以上。最终,在马斯克宣布Twitter员工应该坚持“强硬”的工作环境后,几名员工辞职了。

根据马斯克的收购协议条款,新管理层将遵守现有的遣散协议。但在裁员执行后不久,一群Twitter员工于11月提起了集体诉讼,指控Twitter解雇他们违反了加州的裁员通知法。

马斯克此前曾表示,被解雇的员工将获得三个月的遣散费。但一些Twitter员工表示,当他们收到解雇信时,公司只给了他们一个月的解雇时间,条件是签订一份非歧视协议,并放弃起诉公司的权利。

这起集体诉讼在指控Twitter向一些被解雇的员工提供的薪酬只有承诺的一半后不久就更新了。

CNBC此前报道称,推特还在没有事先通知他们的情况下裁掉了4000多名合同工。

- CNBC的安妮·帕尔默,乔纳森·瓦尼安,詹妮弗·伊莱亚斯,乔丹·诺维特,劳拉·科洛德尼,阿什利·卡伯特和索菲亚·皮特对这篇报道有贡献。

资讯来源:http://www.xxyiy.cn/news/show-267.html

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