洛杉矶(美联社)——周日，南加州数千名酒店员工举行罢工，要求更高的工资和更好的福利，工会称这是其历史上最大的罢工。
在夏季游客激增之际，厨师、客房服务员、洗碗工、服务员、行李员和酒店前台工作人员在洛杉矶和奥兰治县的主要酒店外进行了纠察。
上个月，Unite Here Local 11的成员以96%的投票赞成批准罢工。工会正在寻求更高的工资、更好的医疗福利、更高的养老金缴款和更少的繁重工作量。
此外，工会希望创建一个“酒店员工住房基金”，以帮助工人应对大洛杉矶地区不断飙升的生活成本。许多员工报告通勤时间上班，因为他们负担不起住在工作地点附近的费用。
工会联合主席库尔特·彼得森在一份声明中说:“我们的成员先是被疫情摧毁，现在又被老板的贪婪摧毁。”“这个行业得到了救助，而我们却受到了削减。”
周五午夜，60多家酒店的合同到期，其中包括万豪和希尔顿等大型连锁酒店旗下的酒店。这次罢工影响了该工会在南加州和亚利桑那州代表的3.2万名酒店员工中的大约一半。
上周，该公司与最大的雇主、洛杉矶市中心的威斯汀博纳文蒂尔酒店及套房(Westin Bonaventure Hotel & Suites)达成了一项协议，该酒店拥有600多名工会工人。工会官员称，这项临时协议为工人们赢得了重大胜利。协议规定了更高的工资和更多的人员配备。
与其他酒店的谈判陷入僵局。参加谈判的40多家酒店组成的联盟指责工会领导人取消预定的谈判会议，并拒绝参加谈判。该集团表示，酒店已提出在头12个月每小时加薪2.5美元，四年后每小时加薪6.25美元。
酒店联盟在周日的一份声明中表示:“从一开始，工会就没有表现出与该集团进行富有成效的、真诚的谈判的意愿。”“工会在两个月前提出的工资增长40%，福利成本增加28%的要求并没有改变。”
该联盟发言人基思·格罗斯曼(Keith Grossman)表示，停工是意料之中的，酒店“已做好充分准备，只要这种中断持续下去，就会继续运营这些酒店，并照顾好我们的客人”。