为了遏制腐败和贿赂，亚拉市议会禁止托儿工作者接受圣诞礼物，幼儿教育工作者联盟指责该市采取了“极端的方法来解决不存在的问题”。
本周生效的新员工政策禁止委员会雇用的任何工作人员，包括幼儿教育工作者，在工作中接受礼物。
但这却引发了墨尔本内城郊区家长们的愤怒反应，他们对贿赂的说法不屑一顾，并表示他们无法向教育工作者表达感激之情，因为他们一整年都在照顾自己的孩子。
周五，澳大利亚教育联盟维多利亚州分会主席梅雷迪思·皮斯加入了要求撤销这一决定的呼声。
她还驳斥了对腐败的担忧，并认为幼儿教育工作者是澳大利亚最重要的职业之一，但收入却很低。
她说:“全面禁止向幼儿教育工作者和教师赠送家庭礼物是解决不存在问题的极端做法。”
皮斯说，她并不担心家庭通过给老师送圣诞礼物来表达对他们的感激之情，这符合合理的礼物政策，比如维多利亚州教育厅的政策，规定给老师的任何超过100美元的礼物都必须向政府申报。
Peace敦促委员会把重点放在提供更好的工资和工作条件上，以展示幼儿教师和教育工作者的价值，而不是成为“圣诞怪杰”。
她说:“研究一致表明，有机会参加幼儿园并向幼儿教师和教育工作者学习的孩子在情感、社交、认知和终身受益。”
但在周五，该委员会没有表现出从争议中退缩的迹象。
雅拉市议员斯蒂芬·乔利收到了大量对新规定的抱怨，他说他将在明年2月的议会会议上推动这项政策被推翻。
乔利说，这一政策“荒唐可笑”，教育工作者应该能够接受来自心存感激的家庭的小而便宜的礼物。
他说:“圣诞节就送几块巧克力或一块蛋糕。”“绝大多数社区的反应是，这是错误的，每个人都支持托儿工作者。”
维多利亚州基础广泛的独立反腐败委员会(IBAC)今年早些时候提交了桑顿行动(Operation Sandon)调查的最终报告，促使该委员会改变了捐赠政策。
对当地政府为期五年的调查发现，开发商约翰·伍德曼(John Woodman)向郊区议员行贿数十万美元，以换取项目支持。
这一丑闻促使地方政府监察局——地方议会的治理监督机构——向地方议会发布建议，指导他们如何制定政策，指导议员与开发商的互动，并对这种互动进行公开登记。
墨尔本的其他地方议会，包括达尔宾市，对礼物有严格的规定。Darebin市的工作人员被鼓励拒绝礼物，但如果他们选择接受礼物，他们必须在礼物登记册上申报。
达尔宾市议会的一位女发言人说:“这确保了议会在为社区服务时保持透明和公平。”
雅拉市议会首席执行官苏·威尔金森周五表示，该委员会的许多工作人员都负有监管和合规责任，该政策旨在保护他们免受腐败或不当行为的风险。
威尔金森说，她希望社区相信所有员工都是正直的，这就是为什么在整个员工队伍中采取一致的方法。
她说:“我们非常感谢我们的社区如此重视我们的员工，我们也承认一些家长对我们的立场感到失望。”
无论是园丁、垃圾收集员、停车管理员、儿童保育或幼儿园教育工作者、学校十字路口主管、规划师、清洁工、健身教练还是图书管理员。我们为我们所有的员工感到非常自豪，他们一年来为我们的社区做了了不起的工作。”