美国劳工部周二宣布，10月份的职位空缺大幅减少，达到2021年3月以来的最低水平。
根据职位空缺和劳动力流动调查，10月份有870万个职位空缺，比9月份的930万个大幅下降。这个数字低于经济学家预期的930万。
裁员率和辞职率几乎没有变化，辞职率通常反映了工人对自己找到新工作的能力的信心。
美国联邦储备委员会(fed)在考虑其利率政策时，密切关注着劳动力市场。劳动力市场降温往往会加剧美联储不会进一步加息的预测。美国利率已从2022年3月的近零升至5.25%至5.5%的区间。
自美联储开始加息以抑制通胀以来，劳动力市场一直表现出令人惊讶的弹性。但随着就业市场出现降温迹象，消费者支出也在降温。许多公司告诉投资者，在最近一个季度，客户正在缩减开支，在产品上的支出减少，而在服务和体验上的支出增加。美联储偏爱的通胀指标证实，消费者支出在10月份有所放缓。
与此同时，投资者越来越希望美联储不再加息。美联储(Federal Reserve)主席杰罗姆·h·鲍威尔(Jerome H. Powell)最近在一次演讲中表示，如果数据继续显示经济正在降温，美联储将维持利率不变。10年期美国公债收益率(殖利率)周二跌至9月以来最低，因投资者预期未来利率将下降。
就业机会减少会阻碍美联储加息或长时间维持高利率，因为这种趋势往往预示着经济衰退。zipreruiter的首席经济学家Julia Pollak说:“有证据表明劳动力市场正在大幅降温，我认为这增加了美联储结束加息的可能性。”
尽管劳动力市场正在放缓，但对工人来说，这仍然是一个健康的前景。10月份失业率小幅上升，接近4%，与大流行前的水平一致。
2022年3月，职位空缺达到创纪录的1200多万个，此后一直呈下降趋势。上一次职位空缺徘徊在900万左右(现在的水平)是在2021年春天。
工人们仍然有充足的机会。10月份的招聘率保持稳定，尽管职位空缺有所下降。
一个不同之处在于，裁员人数低于疫情前。这可能反映了公司决定通过自然减员而不是裁员来减少员工。
金融咨询公司卡森集团(Carson Group)的策略师索努·瓦格塞(Sonu Varghese)说，“这可能是我们仍然拥有强劲经济和劳动力市场的最大迹象。”
尽管自美联储于2022年3月开始加息以来，通胀已经明显放缓，但仍高于美联储2%的目标。
美联储青睐的通胀指标10月份同比下降至3%。但若不包括食品和燃料价格，则利率为3.5%。食品和燃料价格波动较大，对美联储的政策行动不太敏感。
美国劳工部将于周五公布11月份就业报告。经济学家预测，失业率将保持在4%左右，增加约18万个就业岗位。
这份报告将是美联储在12月12日和13日的下一次政策会议之前对劳动力市场状况的最后洞察之一。
j·爱德华·莫雷诺是《纽约时报》2023年度大卫·卡尔研究员。更多关于j·爱德华·莫雷诺的报道