Atul harkisanka提供图片
技术可能会重塑工作世界，但人类不太可能被淘汰。
事实上，linkedIn增长市场主管兼菲律宾地区负责人阿图尔?哈基桑卡(Atul Harkisanka)表示:“linkedIn的下一个10亿专业人士将在一个比以前更人性化的工作世界中工作，沟通和解决问题等软技能将与人工智能专业知识一起变得越来越受重视。”
技术驱动的进化将使人际技能对个人成功和人与人之间的合作对公司成功更加重要。Harkisanka补充道:“它使我们能够更高效地完成更有成就感的工作，并与他人合作。”这可能就是为什么工人自己似乎没有受到新技术威胁的原因。
据哈基桑卡报道，领英的研究发现，人们将人工智能(AI)和/或生成式人工智能(GAI)视为“看不见的队友”，可以帮助他们完成工作。
但超过四分之三的菲律宾专业人士(76%)确实认为人工智能将给他们的工作带来“重大”变化。linkedIn的同一项研究发现，超过一半(55%)的当地劳动力已经在使用GAI。
人工智能有望加速劳动力学习，提高技能的重要性。Harkisanka说，工作变化很快，技能优先的心态是保持领先或走在变化前面的最佳方式。
“随着人工智能自动化任务，软技能的重要性也在上升。领英数据显示，菲律宾的专业人士认为，随着人工智能工具在工作中得到更广泛的应用，解决问题(77%)、创造力(77%)和沟通(76%)等技能将变得更加重要。”
在一个因新技术而不断变化的环境中，linkedIn希望学习变得越来越灵活和容易。
正如Harkisanka所看到的，“在许多方面，未来的工作与未来的学习正在交织在一起。公司将越来越多地让员工在工作中获得新的技能和认证，提高他们在劳动力中的价值。”
毫不奇怪，对人工智能最热情的是z世代和千禧一代。这些年轻员工希望在价值观与自己一致的公司工作，并优先考虑持续学习、参与、贡献和灵活性。他们更有可能留在采用人工智能等新技术的公司。
Harkisanka表示，新进入职场的人认为人工智能将帮助他们在职业生涯中取得进步。领英的一项调查发现，亚太地区52%的千禧一代和48%的z世代认为，人工智能将通过提供更快的知识和见解，帮助他们推进职业发展。
他们也可能有正确的态度在新的工作场所茁壮成长。正如Harkisanka所指出的，在人工智能时代，那些在工作中最成功的人必须敏捷。“他们应该把成长视为一种良性循环:你的成长，通过学习和发展，推动公司的成长，而公司的成长，通过商业战略的创新和跨职能合作，推动你的成长。”
人工智能促进协作和沟通的能力将有助于加强和加强在毁灭性的COVID-19大流行之后出现的工作设置。
混合工作让人们在办公室和/或在家工作，这越来越成为员工的期望，现在随着技术的进步，可以更无缝、更有效地完成。
Harkisanka表示:“由于人工智能可以消除语言和背景方面的障碍，它有望促进更加多元化和包容性的劳动力。优先考虑多样性和包容性的公司可能会在吸引和留住全球顶尖人才方面表现出色。”
领英在菲律宾的国家主管补充说:“人工智能将促进协作，弥合跨文化、地域和行业的沟通差距。它让我们可以腾出时间，打破语言、知识和技能差异等阻碍个人联系和合作的障碍，从而加强合作。”
雇主似乎支持员工的培训和发展，保护他们的工作，并使他们能够通过学习新技能来提升自己的职业生涯。领英调查的员工中，超过一半(55%)的人表示，他们的工作场所已经引入了将人工智能融入日常工作的指导方针或培训计划。
Harkisanka表示，提高技能至关重要，在人工智能塑造的未来工作世界中，软技能将至关重要。专业人士非但不害怕人工智能，反而相信这项技术将帮助他们获得工作所需的适当知识和技能，并突显出他们的人类技能在职业发展中不可替代的价值。
领英是全球最大的职业社交网站，最近在全球拥有10亿会员，其中菲律宾约有1100万会员。随着领英的指数级增长，Harkisanka向领英社区保证，该平台正在采取一切预防措施，以保护平台免受可能试图利用人工智能制造恶作剧的人的侵害。
他说，linkedIn成立之初就有一个清晰的愿景，那就是为全球每一位员工创造经济机会。他说，为了保护平台的完整性并维持其成员的信心，“我们利用技术和专家团队在你看到它们之前发现并删除了绝大多数骗局和虚假账户。我们的自动防御系统清除了99.6%检测到的垃圾邮件和骗局，99.7%检测到的虚假账户在会员举报之前就被屏蔽了。”
他补充说:“我们推出了linkedIn验证等新功能，帮助你确信你遇到的人和机会都是真实的。”他指出，人工智能具有巨大的潜力，可以扩大获得机会的途径，并最终积极改变工作世界，但它必须得到负责任的管理。
Harkisanka说:“2023年，我们将看到人工智能的革命性进步，这些进步有可能帮助我们加速实现这一愿景。”linkedIn在人才和机会不断相遇方面发挥着重要作用。
Harkisanka说:“我们帮助求职者找到机会，帮助公司找到人才。linkedIn的独特之处在于，它不是为了娱乐而创造内容。这是关于创造经济机会。我们还通过linkedIn Learning帮助学习者掌握最新技能。”