安大略省英语小学教师批准了与省政府的一项新协议，结束了一年多的谈判。
安大略省小学教师联合会(ETFO)是一个代表8万名教师和临时教师的工会，该工会表示，90%的成员投票赞成这项为期四年的中央协议。
"虽然这一轮谈判异常漫长和艰难，但ETFO成员面对裁员立场坚定，要求改善工作和学习条件，并取得了胜利，" ETFO总裁Karen Brown周五在一份声明中称。
“这项协议证明，当法律谈判过程按照预期展开时，它是有效的。我要感谢会员们的力量、抵抗和坚持。”
上月达成的协议包括124号法案规定的追溯薪酬，该法案将公共部门工人的工资涨幅限制在三年内不得超过1%。
教师将在两年内每年额外获得0.75%的工资。第三年的追溯工资将提交仲裁员;然而，工会表示，当年的加薪幅度可能在1.50%至3.25%之间。
关于加薪问题，工会和省政府同意将其提交仲裁。
该协议还包括在本学年至少有一天为所有永久和长期临时成员提供预防暴力培训，并提供面向公众的标志，传达行为期望。还为福利、与阅读筛选相关的专业教学职位和额外的支持人员提供了额外的资金。
安大略省的另外三个教师工会仍然没有达成协议。安大略中学教师仍处于有约束力的仲裁中，而天主教教师则通过呼吁和解，向罢工迈出了下一步。
2020年3月9日(星期一)，安大略省小学教师联合会(ETFO)总部在多伦多。加拿大新闻社/科尔·伯斯顿报道